Após assembleia, rodoviários anunciam estado de greve na Grande Ilha de São Luís

O Sindicato dos Trabalhadores em Transportes Rodoviários no Estado do Maranhão (STTREMA) anunciou, no início da noite desta terça-feira (30), o estado de greve no transporte público da Grande Ilha de São Luís, ou seja, os rodoviários poderão paralisar as atividades em 72 horas, que é o prazo necessário para as comunicações aos órgãos envolvidos e à Justiça, além de novas negociações com o Sindicato das Empresas de Transporte de Passageiros de São Luís (SET). A decisão do STTREMA ocorreu por unanimidade, após assembleia realizada em dois turnos durante a tarde.

De acordo com o presidente do STTREMA, Marcelo Brito, a contraproposta do SET reduz o valor do ticket alimentação dos rodoviários, não assegura a manutenção do plano de saúde e não oferta qualquer percentual de reajuste nos salários, e a categoria quer garantir todos esses direitos.

A última greve dos rodoviários na Grande Ilha de São Luís ocorreu em abril de 2023 e durou cinco dias. Na ocasião, o STTREMA cobrava o pagamento dos salários em atraso e a assinatura da Convenção Coletiva de Trabalho, feita no início de 2023, que garantia um reajuste salarial de 7%. Os empresários alegavam que o atraso no pagamento dos salários dos rodoviários ocorreu por suspensão nos repasses de subsídios da Prefeitura, que, por sua vez, argumentou que o SET não estava cumprindo o acordo de melhorar o transporte público e não poderia repassar subsídios nessa situação.

Na última terça-feira (23), o STTREMA realizou uma paralisação de advertência no transporte público da Grande Ilha, em protesto pelo assassinato do motorista Francisco Vale Silva, ocorrido na noite de segunda-feira (22), na Avenida dos Franceses, na capital maranhense. Após a Secretaria de Segurança Pública (SSP-MA) se comprometer em reforçar as ações policiais, com o objetivo de garantir maior proteção aos usuários e trabalhadores do transporte público na capital maranhense, os rodoviários voltaram ao trabalho na quarta-feira (24).